Deveniți acționar la Capgemini în condiții preferențiale
Prețul de subscriere pentru planul 2026, este stabilit la data de 5 noiembrie 2026 la : 80.00 €
Deținerea acțiunilor de către angajați
la Capgemini
Ce este un plan de deținere a acțiunilor de către angajați ?
Un plan de deținere a acțiunilor de către angajați (ESOP) este un program rezervat angajaților, care le permite acestora să investească în acțiuni ale Grupului în condiții preferențiale.
Atunci când un angajat participă la un ESOP, acesta devine „ acționar angajat ” sau își crește participația dacă este deja acționar.
ESOP 2026 este cel de-al treisprezecelea plan de deținere a acțiunilor de către angajații Capgemini.
Deținerea acțiunilor de către angajați la Capgemini
După lansarea cu succes a planurilor anterioare, există o comunitate de peste 96 000 de angajați acționari în cadrul Capgemini.
Procentul de capital deținut de angajați este în prezent de 8,6 % (la sfârșitul lunii decembrie 2025), ceea ce face ca acționarii angajați să reprezinte unul dintre principalii acționari ai Capgemini.
În cifre
Să privim performanța planurilor anterioare până la 30.08.2026* :
ESOP
2022
100 €
SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2022
ar valora cel puțin
121 €
ÎN 2027
ESOP
2023
100 €
SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2023
ar valora cel puțin
142 €
ÎN 2028
ESOP
2024
100 €
SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2024
ar valora cel puțin
141 €
ÎN 2029
ESOP
2025
100 €
SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2025
ar valora cel puțin
101 €
ÎN 2030
*Obținută la 15.08.2026 pentru ESOP 2023, ESOP 2024 și ESOP 2025