Skip to main content

Word tegen gunstige voorwaarden aandeelhouder van Capgemini

De inschrijvingsprijs van het aandelenplan 2026 wordt vastgesteld op 5 november 2026 op: € 80,00

Ontdek ESOP 2026 Je belegging simuleren

Aandelenparticipatie voor medewerkers
bij Capgemini

Wat is een aandelenparticipatieplan voor medewerkers?

Een aandelenparticipatieplan voor medewerkers (Employee Share Ownership Plan, oftewel ESOP) is een programma speciaal voor medewerkers, die de mogelijkheid krijgen tegen gunstige voorwaarden te investeren in aandelen van de Groep.
Wanneer een medewerker deelneemt aan een ESOP, wordt diegene "aandeelhoudend medewerker" of verhoogt diegene het aantal aandelen in zijn of haar bezit als hij of zij al aandeelhouder is.

ESOP 2026 is het 13e aandelenparticipatieplan van Capgemini.

Aandelenparticipatie voor medewerkers bij Capgemini

Na de succesvolle lancering van de vorige plannen is er bij Capgemini een gemeenschap van meer dan 96.000 aandeelhoudende medewerkers ontstaan. 
Het percentage kapitaal in bezit van medewerkers bedraagt nu 8,6% (eind december 2025), waarmee de aandeelhoudende medewerkers tot de belangrijkste aandeelhouders van Capgemini behoren.

In cijfers

Laten we kijken naar de prestaties van de vorige plannen tot en met 30 augustus 2026*:

ESOP

2022

100 €

GEINVESTEERD IN 2022

zou ten minste waard zijn

121 €

IN 2027

ESOP

2023

100 €

GEINVESTEERD IN 2023

zou ten minste waard zijn

142 €

IN 2028

ESOP

2024

100 €

GEINVESTEERD IN 2024

zou ten minste waard zijn

141 €

IN 2029

ESOP

2025

100 €

GEINVESTEERD IN 2025

zou ten minste waard zijn

101 €

IN 2031