Word tegen gunstige voorwaarden aandeelhouder van Capgemini
De inschrijvingsprijs van het aandelenplan 2026 wordt vastgesteld op 5 november 2026 op: € 80,00
Aandelenparticipatie voor medewerkers
bij Capgemini
Wat is een aandelenparticipatieplan voor medewerkers?
Een aandelenparticipatieplan voor medewerkers (Employee Share Ownership Plan, oftewel ESOP) is een programma speciaal voor medewerkers, die de mogelijkheid krijgen tegen gunstige voorwaarden te investeren in aandelen van de Groep.
Wanneer een medewerker deelneemt aan een ESOP, wordt diegene "aandeelhoudend medewerker" of verhoogt diegene het aantal aandelen in zijn of haar bezit als hij of zij al aandeelhouder is.
ESOP 2026 is het 13e aandelenparticipatieplan van Capgemini.
Aandelenparticipatie voor medewerkers bij Capgemini
Na de succesvolle lancering van de vorige plannen is er bij Capgemini een gemeenschap van meer dan 96.000 aandeelhoudende medewerkers ontstaan.
Het percentage kapitaal in bezit van medewerkers bedraagt nu 8,6% (eind december 2025), waarmee de aandeelhoudende medewerkers tot de belangrijkste aandeelhouders van Capgemini behoren.
In cijfers
Laten we kijken naar de prestaties van de vorige plannen tot en met 30 augustus 2026*:
ESOP
2022
100 €
GEINVESTEERD IN 2022
zou ten minste waard zijn
121 €
IN 2027
ESOP
2023
100 €
GEINVESTEERD IN 2023
zou ten minste waard zijn
142 €
IN 2028
ESOP
2024
100 €
GEINVESTEERD IN 2024
zou ten minste waard zijn
141 €
IN 2029
ESOP
2025
100 €
GEINVESTEERD IN 2025
zou ten minste waard zijn
101 €
IN 2031
* Vervroegd naar 15 augustus 2026 voor ESOP 2023, ESOP 2024 en ESOP 2025