Deținerea acțiunilor de către angajați
la Capgemini
Ce este un plan de deținere a acțiunilor de către angajați ?
Un plan de deținere a acțiunilor de către angajați (ESOP) este un program rezervat angajaților, care le permite acestora să investească în acțiuni ale Grupului în condiții preferențiale.
Atunci când un angajat participă la un ESOP, acesta devine „ acționar angajat ” sau își crește participația dacă este deja acționar.
Deținerea acțiunilor de către angajați la Capgemini
După lansarea cu succes a planurilor anterioare, există o comunitate de peste 95 000 de angajați acționari în cadrul Capgemini.
Procentul de capital deținut de angajați este în prezent de 8,5 % (la sfârșitul lunii decembrie 2024), ceea ce face ca acționarii angajați să reprezinte unul dintre principalii acționari ai Capgemini.
Să privim performanța planurilor anterioare până la 30.08.2025* :
- ESOP 2021 100 € SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2021 ar valora cel puțin 121 € ÎN 2026
- ESOP 2022 100 € SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2022 ar valora cel puțin 142 € ÎN 2027
- ESOP 2023 100 € SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2023 ar valora cel puțin 141 € ÎN 2028
- ESOP 2024 100 € SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2024 ar valora cel puțin 101 € ÎN 2029