Plan akcjonariatu pracowniczego
Capgemini
Czym jest plan akcjonariatu pracowniczego?
Plan akcjonariatu pracowniczego (ang. Employee Share Ownership Plan, ESOP) umożliwia pracownikom inwestowanie w akcje Grupy na preferencyjnych warunkach.
Pracownik, który przystąpi do planu ESOP staje się właścicielem akcji pracowniczych lub zwiększa swój udział w spółce jeżeli już wcześniej był posiadaczem jej akcji.
ESOP 2025 to już 12. edycja planu akcjonariatu pracowniczego Capgemini.
Plan akcjonariatu pracowniczego Capgemini
Po wcześniejszych edycjach planu spółka Capgemini posiada już ponad 95 tys. akcjonariuszy wśród swoich pracowników.
Według stanu na koniec grudnia 2024 r. pracownicy byli posiadaczami 8,5% kapitału spółki, co czyni ich jednymi z głównych akcjonariuszy Capgemini.
Dane liczbowe
Przyjrzyjmy się wynikom poprzednich edycji planu na dzień 30 sierpnia 2025 r.*:
- ESOP 2021 100 € ZAINWESTOWANE W 2021 R. warte co najmniej 120 € W 2026 R.
- ESOP 2022 100 € ZAINWESTOWANE W 2022 R. warte co najmniej 138 € W 2027 R.
- ESOP 2023 100 € ZAINWESTOWANE W 2023 R. warte co najmniej 136 € W 2028 R.
- ESOP 2024 100 € ZAINWESTOWANE W 2024 R. warte co najmniej 101 € W 2029 R.