ESOP 2025
in het kort
Wat is ESOP 2025?
Je koopt FCPE-eenheden die voor je worden belegd in aandelen Capgemini.
Het FCPE (bedrijfsbeleggingsfonds of Fonds Commun de Placement d’Entreprise in het Frans) is een collectieve regeling die in aanmerking komende medewerkers van de Groep de mogelijkheid biedt Capgemini-aandelen te bezitten.
Voorwaarden van het aanbod
Om in aanmerking te komen voor ESOP 2025 moet je aan de volgende drie criteria voldoen:
- Medewerker zijn van een bedrijf van de Capgeminigroep*.
- Tenminste één dag voor dat bedrijf hebben gewerkt in de periode van 12 t/m 14 november 2025.
- Op 14 november 2025 minstens drie maanden, al dan niet opeenvolgend, in dienst zijn geweest bij Capgemini, sinds 1 januari 2024.
* Een bedrijf waarvan Capgemini de meerderheid van de aandelen bezit en dat deelneemt aan het IGSP.
Inschrijven voor ESOP 2025Hoeveel kan ik inleggen?
- Minimaal 100 €
- Maximaal 2,5%* van je brutojaarsalaris over 2025 (geschat op het moment van inschrijven).
* Dit bedrag wordt beperkt tot 0,25% als je je inschrijft tijdens de annulerings-/inschrijvingsperiode.
Gebruik de simulator om te controleren of je de inschrijvingslimiet overschrijdt.
Wanneer en hoe kan ik me inschrijven?
Je kunt een reserveringsorder indienen voor het kopen van FCPE‑eenheden die worden belegd in aandelen Capgemini. Geef hiervoor het bedrag op dat je wilt investeren en klik op "Inschrijven voor ESOP 2025" (met de gebruikersnaam die je per e‑mail hebt ontvangen).
Als je geen toegang hebt tot het internet, kun je het reserveringsformulier gebruiken. Stuur in dit geval het ingevulde en ondertekende formulier naar het aangegeven adres.
Inschrijven voor ESOP 2025- Je kunt je reservering nog annuleren.
- Als je tussen 12 september en 1 oktober 2025 geen aandelen hebt gereserveerd, kun je je alsnog inschrijven, maar voor een lager bedrag, namelijk maximaal 0,25% van je geschatte brutojaarsalaris over 2025.
Hoe betaal ik voor mijn belegging?
De in Nederland beschikbare betaalmethoden worden beschreven in de online inschrijftool, op het inschrijfformulier en in het document met de naam Nationale bijlage.
Wat gebeurt er als het aantal aandelen dat door medewerkers wordt aangevraagd, groter is dan het aantal aandelen dat in het aanbod beschikbaar is?
Met ESOP 2025 kunnen medewerkers van de Groep intekenen voor maximaal 2,7 miljoen aandelen.
Als de vraag groter is, wordt gekeken naar de gemiddelde inschrijving, d.w.z. de verhouding tussen het maximale aantal uitgegeven aandelen en het aantal inschrijvers voor het plan. Een van de volgende gevallen kan op jou van toepassing zijn:
SITUATIE 1:
Je inschrijving ≤ de gemiddelde inschrijving:
Je bent er zeker van dat je alle aandelen krijgt waarvoor je hebt ingetekend.
SITUATIE 2:
Je inschrijving > de gemiddelde inschrijving:
Je inschrijving is groter dan de gemiddelde inschrijving: je ontvangt de aandelen die je hebt gereserveerd tot aan de gemiddelde inschrijving. Boven dit gemiddelde wordt je inschrijving proportioneel toegekend, afhankelijk van het totale aantal beschikbare aandelen.
Alle inschrijvingen lager dan of gelijk aan de gemiddelde inschrijving worden volledig toegekend.
Hoe wordt de winst berekend?
Aan het begin van het plan
worden er twee factoren vastgelegd:
- De referentieprijs, die op 6 november 2025 wordt vastgesteld, en
- de multiplicator
Tijdens de blokkeringsperiode van vijf jaar
De koers van het aandeel Capgemini wordt elke maand vastgelegd, op de 15e van de maand, d.w.z. 60 noteringen.
Als de 15e van de maand geen handelsdag is, dan zal de aandelenkoers worden gepeild op de voorgaande handelsdag. Bij wijze van uitzondering wordt de eerste koers van het aandeel geregistreerd op de dag waarop de aandelen worden geleverd.
In het geval van voortijdige beëindiging wordt de laatste notering net zo vaak herhaald als nodig is om tot 60 koerslezingen te komen.
De aandelenkoers wordt vergeleken met de referentieprijs, ook wel referentiekoers genoemd, die als ondergrens fungeert.
Er zijn elke maand twee scenario’s mogelijk:
-
De koers van het aandeel is op dat moment hoger dan of gelijk aan de referentiekoers: de aandelenkoers wordt genoteerd.
-
De koers van het aandeel is lager dan de referentiekoers: in dat geval wordt de referentiekoers gebruikt in plaats van de echte koers.
Het verschil tussen de gemiddelde koers en de referentiekoers noemen we "beschermde gemiddelde stijging" en deze wordt gebruikt in de formule om de winst te berekenen.
Om de winst te berekenen, wordt de volgende formule toegepast:
Aan het einde van de looptijd of bij vroegtijdig uitstappen zijn er twee mogelijkheden:
De deelname in de gemiddelde stijging van de aandelenkoers van Capgemini is gedeeltelijk en daalt als de beschermde gemiddelde stijging van de koers groter wordt.
Om winst op te leveren, moet de beschermde gemiddelde stijging dus positief zijn.
-
Als de beschermde gemiddelde stijging gelijk is aan 0:
Je ontvangt je persoonlijke inleg in euro’s, omgerekend naar jouw valuta. -
Als de beschermde gemiddelde stijging positief is:
Je ontvangt je persoonlijke inleg plus de winst die gekoppeld is aan de beschermde gemiddelde stijging in euro’s, omgerekend naar jouw valuta.