Aandelenparticipatie voor medewerkers
bij Capgemini
Wat is een aandelenparticipatieplan voor medewerkers?
Een aandelenparticipatieplan voor medewerkers (Employee Share Ownership Plan, oftewel ESOP) is een programma speciaal voor medewerkers, die de mogelijkheid krijgen tegen gunstige voorwaarden te investeren in aandelen van de Groep.
Wanneer een medewerker deelneemt aan een ESOP, wordt diegene "aandeelhoudend medewerker" of verhoogt diegene het aantal aandelen in zijn of haar bezit als hij of zij al aandeelhouder is.
Aandelenparticipatie voor medewerkers bij Capgemini
Na de succesvolle lancering van de vorige plannen is er bij Capgemini een gemeenschap van meer dan 95.000 aandeelhoudende medewerkers ontstaan.
Het percentage kapitaal in bezit van medewerkers bedraagt nu 8,5% (eind december 2024), waarmee de aandeelhoudende medewerkers tot de belangrijkste aandeelhouders van Capgemini behoren.
Laten we kijken naar de prestaties van de vorige plannen tot en met 30 augustus 2025*:
- ESOP 2021 100 € GEINVESTEERD IN 2021 zou ten minste waard zijn 121 € IN 2026
- ESOP 2022 100 € GEINVESTEERD IN 2022 zou ten minste waard zijn 142 € IN 2027
- ESOP 2023 100 € GEINVESTEERD IN 2023 zou ten minste waard zijn 141 € IN 2028
- ESOP 2024 100 € GEINVESTEERD IN 2024 zou ten minste waard zijn 101 € IN 2029