Capgeminiの Employee Share Ownership
（従業員株式所有制度）
Employee Share Ownership Planとは何ですか?
Employee Share Ownership Planは、従業員が優先的にグループ株式を購入できる制度です。
従業員がESOPに参加すると、その従業員は「従業員株主」となり、すでに株主である場合はその持株比率が増加します。
ESOP 2025は、Capgeminiの12回目のEmployee Share Ownership Planです。
CapgeminiのEmployee Share Ownership（従業員株式所有制度）
制度に基づく購入の結果、Capgeminiには9万5千人以上の従業員株主のコミュニティが形成されています。
従業員が保有する資本の割合は現在8.5%（2024年12月末時点）であり、従業員株主はCapgeminiの主要株主の1つとなっています。
数字で
2025年8月30日までの過去の計画の実績を見てみましょう*。
- ESOP 2021 €163 (1株) 2021年に投資しました 少なくとも価値がある €191 2026年に
- ESOP 2022 €145 (1株) 2022年に投資しました 少なくとも価値がある €191 2027年に
- ESOP 2023 €146 (1株) 2023年に投資しました 少なくとも価値がある €190 2028年に
- ESOP 2024 €154 (1株) 2024年に投資しました 少なくとも価値がある €155 2029年に