8 domande chiave per comprendere ESOP 2025

Il Gruppo Capgemini non è direttamente coinvolto nel finanziamento del meccanismo di leva né nella copertura del contributo personale. Le agevolazioni dell’offerta sono finanziate da una banca selezionata tramite gara.

Il nostro obiettivo è offrire un prodotto vantaggioso che sia al contempo uniforme in tutti i paesi e che rispetti i vincoli legali esistenti.

Le agevolazioni legate al SAR sono finanziate attraverso un aumento di capitale riservato alla banca a un prezzo ridotto (lo stesso prezzo delle azioni sottoscritte dai dipendenti). In cambio, la banca garantisce al datore di lavoro la copertura delle azioni del dipendente rispetto all’indennità (per garantire l’investimento personale in euro) e i potenziali utili associati all’eventuale rialzo medio protetto del valore delle azioni durante l’investimento.

Il 12 settembre riceverete un’email da parte di Amundi ESR che comunicherà l’inizio del periodo di sottoscrizione e riceverete il login (GGID) e la procedura per creare la vostra password. Potete connettervi cliccando su "Sottoscrivi ESOP 2025".

Amundi ESR invierà email individuali ai dipendenti con il nome utente (Login = GGID per i dipendenti internazionali) necessario a sottoscrivere online cliccando su "Sottoscrivi ESOP 2025".

Sarà necessario connettersi al sito, inserire le credenziali di accesso e seguire le istruzioni.

È possibile prenotare le azioni dal 12 settembre al 1° ottobre 2025. Potrete cancellare la prenotazione dal 12 al 14 novembre, dopo la comunicazione del prezzo di sottoscrizione, ma non potrete modificarne l’importo.

Il periodo di prenotazione va dal 12 settembre al 1° ottobre 2025.

Durante questo periodo dovrete indicare l’importo del vostro investimento connettendovi al sito di sottoscrizione e cliccando su "Sottoscrivi ESOP 2025".

Il prezzo di sottoscrizione verrà comunicato il 6 novembre 2025.

Il prezzo di sottoscrizione si baserà sul prezzo di riferimento, calcolato sulla media del corso del titolo Capgemini SE quotato alla Borsa di Parigi nei 20 giorni antecedenti al 6 novembre 2025.

Il periodo di revoca va dal 12 al 14 novembre 2025.

Durante questi 3 giorni è possibile cancellare interamente la sottoscrizione.

Inoltre, durante questo periodo potranno sottoscrivere i dipendenti che non hanno prenotato le azioni tra il 12 settembre e il 1° ottobre 2025. Tuttavia, in tal caso l’investimento personale sarà limitato allo 0,25 % della retribuzione annuale lorda percepita nel 2025, con un tetto minimo di un’azione.

L’importo della prenotazione effettuata durante il periodo di prenotazione non potrà essere modificato durante il periodo di revoca. Sarà unicamente possibile cancellare la totalità dell’investimento iniziale, online oppure tramite il modulo di revoca cartaceo.

Le prenotazioni non cancellate durante il periodo di revoca verranno automaticamente confermate.

Le azioni verranno consegnate il 18 dicembre.

La sottoscrizione non prevede nessun costo aggiuntivo. Per i dipendenti del Gruppo le commissioni di gestione generali e le spese di gestione del conto sono incluse nel piano oppure sono a carico del gruppo Capgemini.

Tuttavia, qualora si voglia detenere le azioni anche dopo aver lasciato il Gruppo, le spese di gestione del conto saranno a carico del dipendente.

Alcune spese, come i pagamenti tramite assegno e i bonifici internazionali, sono a carico del sottoscrittore.

Poiché l’offerta è lanciata nel quadro del Piano di Risparmio Internazionale del Gruppo Capgemini, l’investimento è bloccato per 5 anni ai sensi della normativa francese. Tuttavia, è possibile svincolare una parte o la totalità dell’investimento in anticipo se, alla data della richiesta, sussiste una delle seguenti condizioni :

• Cessazione del contratto di lavoro
• Decesso del dipendente
• Invalidità del dipendente

Inoltre, il recesso anticipato può essere richiesto su decisione di Capgemini SE nei seguenti casi :

• Trasferimento in un paese dove non è disponibile il SAR oppure che non partecipa al piano (il trasferimento in una società Capgemini situata in un paese dove il SAR è disponibile NON dà diritto al recesso anticipato)
• La società del datore di lavoro abbandona il gruppo Capgemini (cambio di controllo).

Qualora sussista uno dei casi che danno diritto al recesso anticipato, il pagamento del SAR (l’eventuale pagamento dell’indennità del SAR e l’utile del SAR) e il riscatto delle azioni verranno effettuati automaticamente.

L’elenco dei casi di recesso anticipato può variare a seconda della tassazione e delle normative locali.

I casi di recesso anticipato per paese sono definiti nel documento “Guida locale”.

L’elaborazione delle richieste di recesso anticipato avviene una volta al mese.

Per ESOP 2023, ESOP 2024 ed ESOP 2025 il valore viene determinato il giorno feriale e di negoziazione successivo al 15 del mese ; la parte relativa al rendimento del SAR viene calcolata sulla base del prezzo di chiusura del titolo Capgemini SE al 15 del mese, mentre l’indennità viene determinata il giorno stesso sulla base del prezzo di apertura del titolo.

Se il 15 del mese non è un giorno feriale e di negoziazione, il valore viene determinato sulla base del prezzo di chiusura del precedente giorno feriale e di negoziazione. Affinché la domanda di recesso venga elaborata il mese stesso, per ESOP 2023, ESOP 2024 ed ESOP 2025 la richiesta deve essere inviata con la necessaria documentazione entro e non oltre le 23:59 CET del 7° giorno del mese. In caso contrario, la richiesta verrà elaborata il mese successivo.

Per ESOP 2021 ed ESOP 2022 il valore viene determinato sulla base del valore del titolo Capgemini SE all’ultimo giorno feriale e di negoziazione del mese per la parte relativa al SAR, mentre l’indennità viene determinata il giorno stesso sulla base del prezzo di apertura del titolo.

Affinché la domanda di recesso sia elaborata il mese stesso, per ESOP 2021 ed ESOP 2022 la richiesta deve essere inviata con la necessaria documentazione entro e non oltre le 23:59 CET del 20° giorno del mese. In caso contrario, la richiesta verrà elaborata il mese successivo.

Se una richiesta di recesso anticipato riguarda più di un veicolo di investimento, un unico trasferimento verrà eseguito il giorno feriale e di negoziazione successivo alla valutazione più recente.

Per i paesi dove il SAR è disponibile, il recesso anticipato è automatico alla cessazione del contratto di lavoro e, su decisione di Capgemini SE, al trasferimento in una società in un paese dove il SAR non è disponibile o che non partecipa al piano. In caso di trasferimento in un’altra società del Gruppo in un paese dove SAR è disponibile (Australia, Italia, Giappone, Svezia, Danimarca), non sarà possibile richiedere il recesso anticipato.

Qualora sussista uno dei casi che danno diritto al recesso anticipato, il pagamento del SAR (l’eventuale pagamento dell’indennità del SAR e l’utile del SAR) e il riscatto delle azioni verranno effettuati automaticamente.

Per maggiori informazioni su casi specifici si prega di contattare il proprio dipartimento Risorse Umane.

Il Gruppo Capgemini ha creato un sistema informativo completo sul sito dedicato a ESOP durante il periodo di sottoscrizione e sul sito Talent durante i cinque anni del periodo di vincolo.

Informazioni su ESOP 2025
Potrete trovare le risposte alle vostre domande sul sito dedicato a ESOP 2025, sul sito Talent oppure sull’Intranet locale. Potrete inoltre contattare i referenti ESOP 2025 nella vostra azienda o nel dipartimento Risorse Umane.

La documentazione è disponibile sul sito dedicato al piano, su Talent o sull’Intranet locale: Si consiglia di consultare tutta la documentazione per disporre delle informazioni necessarie per investire consapevolmente.

• La brochure informativa: questo è un documento contenente un riepilogo di tutte le informazioni rilevanti sull'offerta e su come partecipare a ESOP 2025.
• Il modulo di prenotazione: se non avete una connessione internet, questo vi permetterà di iscrivervi utilizzando un modulo cartaceo. Indicate sul modulo l'importo che desiderate versare in ESOP 2025 e restituitelo debitamente datato e firmato tra il 12 settembre e il 1 ottobre 2025 all'indirizzo indicato. Dovreste conservarne una copia. Questo sarà disponibile per coloro che non si sono iscritti durante il periodo di prenotazione tra il 12 settembre e il 1 ottobre 2025 e che desiderano iscriversi tra il 12 e il 14 novembre 2025. Si fa presente che in questo caso l'investimento sarà soggetto a un limite massimo pari allo 0,25% della retribuzione annuale lorda.
• Il modulo di revoca: se non avete una connessione internet, questo vi permetterà di annullare la vostra iscrizione tra il 12 e il 14 novembre 2025 utilizzando un modulo cartaceo. Dovrebbe essere restituito debitamente datato e firmato all'indirizzo indicato. Dovreste conservarne una copia.
• Il “Supplemento Locale”: questo vi fornirà informazioni sulle attuali normative fiscali 2025 applicabili al vostro investimento in ESOP 2025 e, se del caso, con condizioni specifiche applicabili nel vostro paese.
• Il avviso SAR: qui troverete dettagli sul funzionamento del SAR.

Maggiori informazioni sul titolo Capgemini SE
È possibile seguire il corso del titolo Capgemini SE su Talent oppure sul sito Capgemini dedicato agli azionisti (https://investors.capgemini.com/en, https://investisseurs.capgemini.com/) e sui siti dedicati ai mercati azionari.

Il titolo Capgemini SE è quotato sulla borsa di Parigi, sul mercato Euronext, comparto A, con il codice ISIN: FR0000125338.

Ogni mese su Talent riceverete le informazioni relative alla rilevazione del titolo dell’azione Capgemini SE e al rendimento dell’investimento.

Maggiori informazioni sui precedenti piani ESOP
È possibile seguire l’andamento dei precedenti piani ESOP su Talent: https://talent.capgemini.com/global/pages/people/esop/
Potrete inoltre monitorare il valore dell’investimento usando il simulatore online disponibile su https://esop-calculator.capgemini.com/

Capgemini pubblica periodicamente una serie di informazioni, inclusi documenti finanziari, nella sezione "Investors" del sito web istituzionale (https://investors.capgemini.com/fr/). Vi invitiamo a consultare questi documenti, che contengono informazioni importanti sulle attività, la strategia e gli obiettivi di Capgemini. Questa documentazione contiene inoltre una descrizione dei fattori di rischio legati all’operatività di Capgemini nonché una serie di informazioni generali sull’attività e sui dati finanziari. Vi invitiamo inoltre a consultare il nuovo sito web prima della fine del periodo di revoca, per restare aggiornati sulle ultime informazioni pubblicate da Capgemini. Il contenuto di questo documento ha uno scopo puramente informativo; Capgemini non fornisce nessun consiglio finanziario o di investimento. La decisione di partecipare al piano ESOP 2025 è libera e strettamente personale.

Per seguire il vostro investimento
A inizio 2026 riceverete un avviso di assegnazione che confermerà l’importo effettivo del vostro investimento.

Avete deciso di investire in ESOP 2025:
A inizio di ogni anno riceverete un rendiconto da parte dell’account manager dove viene indicata la situazione del vostro conto alla fine di dicembre dell’anno precedente.

Amundi ESR fornisce:

Un numero per lingua:

• Tedesco: + 33 4 75 74 30 52
• Inglese: + 33 4 75 74 30 44
• Spagnolo: + 33 4 75 74 30 58
• Francese: + 33 4 75 74 30 60
• Italiano: + 33 4 75 74 30 51
• Neerlandese: + 33 4 75 74 30 56
• Portoghese: + 33 4 75 74 30 57

Un numero di fax: + 33 4 75 74 32 23

N.B.: CACEIS deterrà il vostro investimento e pagherà gli eventuali dividendi direttamente sul vostro conto bancario.

La tassazione varia da paese a paese. Si consiglia di consultare le informazioni fiscali specifiche al vostro paese nel documento : Guida locale.