8 Questions clés
pour comprendre ESOP 2025

Le groupe Capgemini n’intervient directement ni dans le financement de l’effet de levier ni dans le mécanisme de protection de votre apport personnel. Les avantages de l’offre sont financés par une banque sélectionnée par appel d’offres. Le montage juridique est adapté, autant que possible, aux contraintes réglementaires, juridiques et fiscales de chacun des pays participant à ESOP 2025.

Un complément bancaire égal à 9 fois votre apport personnel versé au FCPE, permet ainsi d’investir 10 fois (9+1) votre apport personnel en actions Capgemini SE.

Pendant la période de blocage de cinq ans, la banque peut également « emprunter » des actions au FCPE (uniquement pour les compartiments « ESOP Levier France 2025 » du FCPE). Dans une opération de prêt d'actions, les actions sont transférées à la banque pour une durée prédéterminée, à l'issue de laquelle elle les récupère. Cet arrangement contribue également à obtenir un meilleur multiple appliqué à la hausse moyenne protégée de l'action Capgemini.

La banque utilise la décote, les dividendes et une partie du gain en capital de toutes les actions souscrites pour financer le complément bancaire et le produit à levier sécurisé proposé aux salariés dans le cadre d’ESOP 2025.

Ces différents échanges font l’objet de contrats entre le FCPE et la banque.

Le 12 septembre 2025, vous recevrez un mail de la part d’Amundi ESR vous informant de l’ouverture de la période de souscription. Pour souscrire en ligne, cliquez sur le bouton « Souscrire à ESOP 2025 ». L’identifiant et le mot de passe sont ceux que vous utilisez pour votre compte d’Epargne Salariale d’Amundi (www.amundi-ee.com).

L’identifiant pour souscrire en ligne en cliquant sur « Souscrire à ESOP 2025 » vous est envoyé via email par Amundi ESR. L’identifiant et le mot de passe sont ceux que vous utilisez pour vous connecter à https://www.amundi-ee.com/epargnant quand vous consultez votre compte d’Epargne Salariale. Vous vous connectez au site, rentrez vos identifiants et suivez les indications. Votre réservation est définitive. Elle peut être annulée en totalité durant la période de révocation, mais ne peut pas être modifiée

En cas de paiement par prélèvement bancaire, vous devez compléter et signer en ligne un « mandat de prélèvement SEPA ».

Vous réservez du 12 septembre au 1er octobre 2025. Votre réservation peut être annulée en totalité du 12 au 14 novembre, après communication du prix de souscription, mais elle ne peut pas être modifiée.

La période de réservation a lieu entre le 12 septembre et le 1er octobre 2025
Pendant cette période, vous devez indiquer le montant de votre investissement personnel, en vous connectant sur le site de souscription en ligne en cliquant sur « Souscrire à ESOP 2025 ».

Le prix de souscription est connu le 6 novembre 2025
Il dépend de la fixation du prix de référence, égal à la moyenne des cours de l’action Capgemini SE cotée à la bourse de Paris pendant les 20 jours de bourse précédant le 7 novembre 2025.

La période de révocation s’étend du 12 au 14 novembre 2025
Pendant ces 3 jours, vous pouvez annuler votre souscription en totalité.

Vous pouvez également souscrire pendant cette période si vous n’avez pas réservé entre le 12 septembre et le 1er octobre 2025. Cependant, dans ce cas, votre apport personnel est limité à 0,25 % de votre rémunération annuelle brute perçue en 2025 et doit être d’un montant minimum de 100 €.

Si vous aviez réservé pendant la période de réservation, vous ne pouvez pas souscrire pour un montant différent lors de la période de révocation. Vous pouvez seulement annuler votre souscription initiale en totalité en ligne ou à défaut par le biais du bulletin de révocation papier.

Si vous ne faites rien pendant la période de révocation, votre réservation sera automatiquement confirmée. La livraison des titres est prévue le 18 décembre prochain.

Il n’y a pas de frais à payer : pour les salariés du Groupe, les frais de gestion et de tenue de compte sont soit intégrés dans le montage, soit pris en charge par le groupe Capgemini. En revanche, si vous quittez le Groupe et conservez vos avoirs, les frais de tenue de compte sont à votre charge (grille tarifaire disponible sur le site d’Amundi).

En l’état actuel du droit français, il existe 13 cas de déblocage anticipé qui peuvent être résumés de la façon suivante :

1. Mariage ou PACS (pacte civil de solidarité) du salarié
2. Naissance ou adoption à partir du 3ème enfant, pour autant qu’il y en ait déjà deux à charge
3. Divorce, séparation ou dissolution du PACS avec enfant à charge
4. Invalidité du salarié, de son conjoint, de son partenaire lié par un PACS ou d’un enfant
5. Cessation du contrat de travail
6. Création ou reprise d’entreprise par le salarié, son conjoint, son partenaire lié par un PACS ou un de ses enfants
7. Acquisition ou agrandissement de la résidence principale, emportant création de surface habitable nouvelle
8. Situation de surendettement du salarié
9. Décès du salarié ou de son conjoint ou de son partenaire lié par un PACS
10. Violences conjugales commises envers le salarié, constatées ou donnant lieu à une procédure judiciaire
11. Affectation des sommes épargnées aux travaux de rénovation énergétique de la résidence principale
12. Activité de proche aidant exercée par l'intéressé, son conjoint ou son partenaire lié par un pacte civil de solidarité auprès d'un proche
13. Achat d'un véhicule qui utilise l'électricité, l'hydrogène ou une combinaison des deux comme source exclusive d'énergie.

Les déblocages anticipés ont lieu une fois par mois.

Pour ESOP 2023, ESOP 2024 et ESOP 2025, la valeur liquidative sera calculée le jour ouvré suivant le 15 de chaque mois sur la base du cours de clôture de l’action Capgemini SE le 15 du mois (ou si le 15 du mois n’est pas un jour de bourse ouvré, sur la base du cours de clôture du jour de bourse ouvré précédent).

Attention : Les demandes de déblocage anticipé pour ESOP 2023, ESOP 2024 et ESOP 2025 doivent parvenir à AMUNDI ESR accompagnées des justificatifs requis avant le 8 du mois (à minuit, heure de Paris), afin d’être prises en compte pour le mois en cours, à défaut elles seront prises en compte le mois suivant.

Pour ESOP 2021 et ESOP 2022 la valeur liquidative est calculée le premier jour de bourse ouvré de chaque mois sur la base du cours de clôture de l’action Capgemini SE du dernier jour de bourse du mois précédent.

Attention : Les demandes de déblocage anticipé pour ESOP 2021 et ESOP 2022 doivent parvenir à AMUNDI ESR, accompagnée des justificatifs requis, avant le 21 du mois (à minuit heure de Paris), afin d’être prises en compte pour le mois en cours, à défaut elles seront prises en compte pour le mois suivant.  

Si une demande de sortie anticipée concerne plusieurs supports de placement, un virement unique est émis le lendemain ouvré de la valorisation la plus tardive. 

Sous réserve de l’accord de Capgemini, vous avez la possibilité de quitter le plan en cas de mobilité vers un pays étranger (sauf si ce pays participe à ESOP sous la même structure FCPE, c'est-à-dire le même compartiment FCPE) ou en cas de résiliation de votre contrat d'origine afin d'éviter tout problème administratif ou double imposition potentielle. Cependant, ce n'est pas obligatoire.

En cas de mobilité survenue pendant la durée de l’offre, pour pouvoir y souscrire, le salarié concerné doit être présent dans le pays de souscription au moins un jour entre le 12 et le 14 novembre 2025.

Une certaine souplesse sera accordée au cas par cas par le RH du pays de souscription dans les cas suivants :

• Un salarié passant de son pays d’origine éligible à ESOP 2025 vers un pays qui n’est pas éligible à ESOP 2025 pendant la période de réservation (12 septembre - 1er octobre) ou de révocation (12 au 14 novembre 2025) pourra être autorisé à souscrire dans son pays d’origine à deux conditions :
  • Accord sur les moyens de paiement.
  • Pas de difficultés particulières en matière fiscale et sociale.
  • Pas de difficultés particulières liées à la réglementation locale concernant l’appel public à l’épargne ou au contrôle des changes. 
• Un salarié revenant d’un pays éligible où il travaillait vers son pays d’origine non éligible au plan avant le 14 novembre 2025 sera considéré comme inéligible à ESOP 2025. 
• Un salarié passant d’un pays éligible à un autre pays éligible au plan pendant la période de réservation sera autorisé à souscrire dans l’un ou l’autre des pays (en retenant la solution la plus pratique pour lui et l’entreprise). 

Pour en savoir plus sur les différents cas de figure, merci de contacter la RH pour plus d’information. 

Le groupe Capgemini met en place un dispositif d’information complet, sur le site internet dédié à ESOP pendant la période de souscription et sur le site Talent, pendant les 5 années de la période de blocage. 

S’informer sur ESOP 2025

Vous trouverez les réponses à vos questions sur le site internet dédié à ESOP 2025, sur le site Talent ou sur votre Intranet local. Vous pouvez également vous adresser à un des relais ESOP 2025 de votre entité ou à votre RH.  

Voici la documentation à votre disposition sur le site internet dédié, sur Talent ou sur votre Intranet local :

• La brochure de communication : il s’agit d’un document résumant toutes les informations utiles sur l’offre et la manière de participer à ESOP 2025. 
• Le bulletin de réservation / souscription : si vous ne disposez pas d’accès à Internet, il vous permet de souscrire sous format papier. Vous y indiquez le montant que vous souhaitez verser dans ESOP 2025 et vous le renvoyez, daté et signé, entre le 12 septembre et le 1er octobre 2025, à l’adresse indiquée. Vous devez en conserver une copie. Pour ceux n’ayant pas souscrit pendant la période de réservation entre le 12 septembre et le 1er octobre 2025 et souhaitant souscrire entre le 12 et le 14 novembre 2025, ils pourront aussi utiliser ce bulletin. Pour rappel, la limite d’investissement est alors de 0,25% de la rémunération annuelle brute 2025 estimée. 
• Le bulletin de révocation : si vous ne disposez pas d’accès à Internet, il vous permet d’annuler votre souscription entre le 12 et le 14 novembre 2025 sous format papier. Il est à renvoyer complété, daté et signé à l’adresse indiquée. Vous devez en conserver une copie. 
• Le Document « Informations Clés » (DIC) :  vous y trouverez les informations détaillées sur le fonctionnement du FCPE, les avantages et contreparties de l’offre, des exemples d’investissement ainsi que les coûts relatifs à sa gestion. Ce document de nature juridique et financière est visé par l’AMF. 

Il est recommandé de lire l’ensemble de ces documents afin de disposer de tous les éléments d’informations nécessaires à votre décision d’investissement.  

S’informer sur l’action Capgemini SE

Vous pouvez suivre l’évolution du cours de l’action Capgemini SE sur Talent ou sur le site de Capgemini destiné à ses actionnaires : (https://investors.capgemini.com/en, https://investors.capgemini.com/fr) ainsi que sur différents sites boursiers.

L’action Capgemini SE est cotée à la bourse de Paris notamment sur le marché Euronext compartiment A sous le code ISIN : FR0000125338.

Vous serez tenu informé, chaque mois sur Talent, du relevé effectué du cours de l’action Capgemini SE et de la performance de votre investissement.
 
S’informer sur les plans précédents

Vous pouvez suivre la performance des plans précédents d’ESOP sur Talent : https://talent.capgemini.com/global/pages/people/esop/

Vous pouvez également suivre la valeur de votre investissement grâce à notre simulateur en ligne sur https://esop-calculator.capgemini.com/

Capgemini publie périodiquement des documents d’information, notamment de nature financière, sur son site Internet (https://investors.capgemini.com/fr/). Vous êtes invité à consulter ces documents qui contiennent des informations importantes relatives, notamment, à l’activité de CAPGEMINI, à sa stratégie et à ses objectifs, aux facteurs de risques inhérents à CAPGEMINI et à son activité, ainsi qu’à ses résultats financiers.

Nous vous invitons par ailleurs à consulter de nouveau ce site avant la fin de la période de révocation pour prendre connaissance des dernières informations publiées par Capgemini. 
Les informations contenues dans ce questions/réponses vous sont données à titre informatif et ne constituent pas un conseil de nature financière ou un conseil d’investissement de la part de Capgemini. Votre décision de participer à l’offre ESOP 2024 est libre et strictement personnelle.
 
S’informer sur l’évolution de votre épargne.

Un relevé de compte vous sera adressé en début d’année 2026. 
 
Vous investissez dans ESOP 2025 :  

Vous recevrez de la part du teneur de compte (Amundi), une fois par an, en début d’année, un relevé vous indiquant la situation de votre compte à la fin du mois de décembre précédent. Pour les porteurs de parts abonnés aux e-services, le relevé de compte sera mis à disposition sur le site d’Amundi.  

Pour toute question relative à vos parts de FCPE, vous pouvez contacter Amundi ESR : 

Amundi ESR TSA 10207 
26 956 Valence Cedex 9 
Tel : 04 37 47 01 37 

Sauf évolution de la réglementation fiscale/ sociale d’ici décembre 2030, lors du retrait de vos avoirs du PEG, le gain que vous réaliserez sera exonéré d’impôt sur le revenu et d’impôt sur les plus-values. Il sera toutefois soumis aux prélèvements sociaux, CSG et CRDS (à titre d’information ceux-ci s’élèvent à 17,2 % au 1er janvier 2025). Les contributions seront précomptées par le teneur de compte de vos parts.