Aandelenparticipatieplan voor werknemers
bij Capgemini
Wat is een aandelenparticipatieplan voor werknemers?
Een Aandelenparticipatieplan voor werknemers is een plan voorbehouden voor werknemers dat hen in staat stelt om aan gunstige voorwaarden te beleggen in aandelen van de Groep.
Wanneer een werknemer inschrijft op een ESOP wordt hij/zij een "werknemer-aandeelhouder", of vergroot hij/zij zijn/haar participatie als hij/zij reeds aandeelhouder is.
Aandelenparticipatieplan voor werknemers bij Capgemini
Na de succesvolle lancering van de vorige plannen is er een gemeenschap van meer dan 95.000 werknemers-aandeelhouders binnen Capgemini.
Het percentage in het kapitaal aangehouden door werknemers bedraagt nu 8,5% (eind december 2024). Dit betekent dat de werknemers-aandeelhouders tot de belangrijkste aandeelhouders van Capgemini behoren.
Laten we de rendementen van de vorige plannen tot 30/08/2025* eens bekijken:
- ESOP 2021 100 € BELEGD IN 2021 zou minstens een waarde hebben van 120 € IN 2026
- ESOP 2022 100 € BELEGD IN 2022 zou minstens een waarde hebben van 138 € IN 2027
- ESOP 2023 100 € BELEGD IN 2023 zou minstens een waarde hebben van 136 € IN 2028
- ESOP 2024 100 € BELEGD IN 2024 zou minstens een waarde hebben van 101 € IN 2029